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“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動開展以來，中鋁山西新材料紀(jì)委以打造“學(xué)習(xí)型”“實(shí)干型”“創(chuàng)新型”“擔(dān)當(dāng)型”“律己型”紀(jì)檢組織為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)綜合管理、信訪案管、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理“五類工作”標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提升紀(jì)檢工作水平。

公司紀(jì)委及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，落實(shí)紀(jì)委“第一議題”學(xué)習(xí)制度、“第一要務(wù)”學(xué)習(xí)交流制度，對60余名專兼職紀(jì)檢干部進(jìn)行理論培訓(xùn)，積極選派紀(jì)檢干部參加上級“片區(qū)共學(xué)聯(lián)學(xué)”、巡視巡察，抽調(diào)紀(jì)檢干部參加公司執(zhí)紀(jì)審查、專項(xiàng)監(jiān)督等工作。

紀(jì)檢干部深入項(xiàng)目建設(shè)、礦山生產(chǎn)一線、檢斤計(jì)量關(guān)鍵崗位，通過察實(shí)情、找癥結(jié)、尋良方，及時發(fā)現(xiàn)問題，校準(zhǔn)偏差，堵塞風(fēng)險漏洞，消除阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頑瘴痼疾。強(qiáng)化對100萬噸氧化鋁節(jié)能增效升級改造項(xiàng)目建設(shè)全過程監(jiān)督，建立項(xiàng)目建設(shè)“148”監(jiān)督模式并提出“十個嚴(yán)禁”工作要求，全力打造“清廉工程”。

樹立創(chuàng)新理念，集中精力抓好主責(zé)主業(yè)，先后印發(fā)《紀(jì)律檢查委員會議事規(guī)則》《紀(jì)委及紀(jì)委工作部各科室職責(zé)分工》等制度，建立“一方案一臺賬四落實(shí)”常態(tài)化工作機(jī)制，積極開展案件質(zhì)量評查，創(chuàng)新方式落細(xì)落實(shí)基層紀(jì)檢工作，建立“基層紀(jì)檢工作月報表”制度，有效促進(jìn)了基層紀(jì)檢干部履職盡責(zé)。

把“三化”建設(shè)年行動和“清風(fēng)行動”“清風(fēng)礦山”“清風(fēng)托管”專項(xiàng)行動相結(jié)合，緊盯人財(cái)物、產(chǎn)供銷領(lǐng)域，常態(tài)化精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，高質(zhì)量做好問題線索查辦、深化以案促改促治，著力構(gòu)建辦案、執(zhí)紀(jì)、治理、監(jiān)督、教育的完整閉環(huán)，為“新晉鋁”高質(zhì)量發(fā)展清障護(hù)航。

持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍理想信念教育、日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則等制度機(jī)制，通過嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、案件督辦、案件評查等方式，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢鐵軍。